Ved årsskiftet slog Fynsk Erhverv dørene op for NEXT Talent-konceptet, som knytter forbindelse mellem de fynske erhvervsvirksomheder og akademikere.
En af de første virksomheder, der meldte sig klar under fanerne, var ARO Energy Solutions, som med virkning fra den 1. februar har fået nye øjne og hænder til at hjælpe med markedsføring og kommunikation.
Ifølge direktør Lars Christian Jensen var tilbuddet fra Fynsk Erhverv perfekt timet i forhold til de aktuelle opgaver i ARO Energy Solutions.
“Virksomheden er fra 1946, og vi har nogle meget stærke værdier og en stærk kultur, men vi er også meget opmærksomme på, at det er vigtigt at kommunikere dette bedre ud til vores omverden.
Vi ønsker at investere mere i kommunikation, markedsundersøgelser og marketing, og derfor var det meget interessant for os at få en akademiker ind med frisk og ny viden,” fortæller direktøren om baggrunden for NEXT Talent-projektet.
Også på den anden side af bordet var matchet perfekt. Charlotte Rex-Nielsen er uddannet Cand. Ling. Merc med et nydeligt c.v., men coronakrisen havde besværliggjort hendes returnering til arbejdsmarkedet efter endt barsel, og derfor var NEXT Talent en god vej for hende.
“Det kom som sendt fra oven, og jeg er lykkelig over at have fået muligheden for at komme ind hos ARO Energy Solutions. Jeg har haft en god dialog undervejs med Lolle og Lena fra Fynsk Erhverv, og det gik også stærkt med at få etableret kontakten med virksomheden”, siger Charlotte Rex-Nielsen, som ser frem til at bruge sine kompetencer i en for hende helt ny branche.
“ARO Energy Solutions har en grøn profil, der matcher min egen rigtig godt, og fordi jeg får ret frie tøjler, så ser jeg også en masse muligheder for faglig udvikling,” lyder det videre fra AROs nytilknyttede talent.
For Lars Christian Jensen har den hurtige proces også været meget velkommen, og direktøren glæder sig over, at vejen fra tanke til handling blev meget kort.
“Jeg hørte om NEXT Talent gennem nyhedsbrevet, og fra jeg tog kontakt til Lolle, gik det utrolig stærkt. For en virksomhed som vores kan det være tidskrævende og kringlet at komme igennem sådan nogle ting, men her har det været ligetil, og vi har kunnet fokusere vores kræfter på virksomheden,” siger Lars Christian Jensen.
Du kan læse meget mere om NEXT Talent her
Egeskov klar til at gå nye veje
Med flere kåringer som ”Danmarks bedste attraktion” i kategorien for slotte på meritlisten, tvivler få på, at udstillingerne på Egeskov Slot i Kværndrup har masser at byde på for de besøgende. Med ansættelsen af historieuddannede Magnus Keil Eistrup gennem Fynsk Erhvervs NEXT talent-program, er Egeskov nu gået målrettet i gang med at udnytte det fulde potentiale i udstillingerne.
Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer
P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.
Kloakmester: Man skal ikke frygte akademikerne
Den familieejede kloakmestervirksomhed R. Hansen & Søn kører på fjerde generation, og kan i år fejre 100-års jubilæum. Trods den lange historie er kloakmesteren alt andet end traditionel og gammeldags i sin tilgang til faget. Dels er Gitte Zimmermann en af meget få kvindelige kloakmestre i Danmark med egen virksomhed, dels er hun meget glad […]
