Nyheder • 30/03/2016

Den afgående formand om Fyn og Fynsk Erhverv

Ved Fynsk Erhvervs generalforsamling torsdag d. 31. marts overdrog Finn Buus Nielsen faklen som formand for Fynsk Erhverv til Jørgen Dirksen fra Rynkeby Foods. Vi har spurgt den afgående formand om sin tid i spidsen for foreningen og om hans syn på Fynsk Erhverv og det fynske erhvervsliv. 

Finn Buus Nielsen har i de seneste ni siddet i Fynsk Erhvervs bestyrelse, de sidste tre år som formand for foreningen, men valgte at give faklen videre i år. Ved generalforsamlingen den 31. marts blev Jørgen Dirksen konstitueret som ny formand.

Vi har givet Finn Buus Nielsen spørgsmål om Fynsk Erhverv og om det fynske erhvervsliv.

Hvordan vil du beskrive den overordnede udvikling i Fynsk Erhverv i din tid som formand?9

– Fynsk Erhverv er blevet mere hele Fyn og ikke kun Odense i de senere år, og det er en udvikling, jeg er meget tilfreds med. Foreningen har også fået en bredere palette af tilbud,som Fynsk Erhverv kan tilbyde medlemmerne – og så har administrationen fortsat udviklet sig til en stærkere enhed.

Hvad har været de vigtigste udfordringer for- og forandringer i det fynske erhvervsliv i din tid som formand?

– Det fynske erhvervsliv har ændret sig fra at være industritung til at være mere videnbaseret service og fremstilling. Hele den teknologiske udvikling med software, robotter, droner m.m. har grundlæggende forandret erhvervslandskabet. At tilpasse Fynsk Erhverv til den nye digitale verden og dermed måden at kommunikere på har været blandt de store udfordringer i de senere år.

Hvilken udvikling i Fynsk Erhverv er du mest stolt over fra din formandstid?

– At Fynsk Erhverv i sin kommunikation er meget faktabaseret. Det giver en seriøsitet, som er altafgørende for det gode samarbejde med beslutningstagerne både lokalt, regionalt og centralt.

Hvad er Fynsk Erhvervs rolle i det fynske erhvervsliv?

– Det er at samle det fynske erhvervliv, således at Fynsk Erhverv også fremover står som en stærk og troværdig organisation, som der lyttes til ved beslutningstagere – og generelt.

Hvilke råd har du til den kommende formand?

– Jeg vil håbe, at formanden og bestyrelsen vil fortsætte arbejdet med at implementere den senest besluttede strategi, således at Fynsk Erhverv også fremover vil være den organisation, der først lyttes til af beslutningstagerne. Her tænker jeg især på det øgede fokus på at give medlemmerne mere konkrete fordele ved et medlemsskab uden at glemme de store forhold omkring infrastruktur, erhvervsservice m.m.

Folketingsvalg 2022: De høje energiomkostninger vejer tungt

Så er folketingsvalget udskrevet og foran os venter nu nogle hektiske uger med politiske debatter og løfter. Men valgkampen skal også handle om de aktuelle udfordringer, som vi står med i erhvervslivet og om behovet for reformer og langsigtede løsninger, der kan sikre virksomhedernes konkurrencekraft fremadrettet.

Flyt med Fynsk Erhverv i Cortex Business Park

Fynsk Erhverv flytter pr. 1. november til det nyopførte Cortex Business Park i Odense M. Her får vi et kontorhus, hvor vi har mulighed for at hjælpe vores partnervirksomheder med både møde- og konferencelokaler.

Rigelig bemanding og nytænkning vejen frem for S. Guldfeldt Nielsen

Fokus på trivsel og effektivitet er hemmeligheden bag succesen i S. Guldfeldt Nielsen A/S, der er kåret som ”Årets Arbejdsplads”

Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer

P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.

Steen Ernland: Tre gode råd til værdiskabelse i ledelser og bestyrelser

Steen Ernland, der blandt meget andet er medforfatter til bogen “Den Aktive Bestyrelse", giver her sit bud på, hvordan den moderne virksomhed skal tænke ledelse og bestyrelse i fremtiden for at tiltrække kapital fra investorer og opnå stærkere finansielle resultater.

Ledelseskonference: Den attraktive arbejdsplads

Den 5. oktober inviterer Fynsk Erhverv og UCL til Ledelseskonference: den attraktive arbejdsplads, hvor Christian Ørsted fortæller om, hvordan det aktuelle begreb om psykologisk tryghed kan være en af løsningerne på ledelses- og fastholdelsesproblematikkerne.

De tre største udfordringer i 2022/23

Er du interesseret i at vide, hvordan en række fynske erhvervsledere har knækket koden til succes i forhold til tre af de største udfordringer i 2022/2023?

Energipriser ændrer forbrugsmønstre – få gode råd

Siden Ruslands invasion af Ukraine er energipriserne steget enormt, og både virksomheder og private forbrugere har fået rekordhøje udgifter til blandt andet gas, el, benzin og diesel. Samtidig har Ruslands invasion understreget, at klimapolitik og sikkerhedspolitik hænger uløseligt sammen, og at den grønne omstilling er afgørende for klimaet og uafhængigheden af russisk energi. Hos Energi […]

Kriser er gode for kreativiteten

Selvom de forgangne år har budt på en række udfordringer på verdensplan, så er INGENIØR'NE optimistiske for fremtiden, der står på nye løsninger på nuværende projekter og fyldte ordrebøger. I artiklen giver afdelingschef, Bjarne Linde Jensen, og markedschef, Anders Friis-Wandall Nielsen, gode råd til virksomheder, der går med byggeri i tankerne.