Vi hører løbende fra virksomheder, der oplever, at banken står i vejen for deres vækstplaner ved at stille så store krav til sikkerhed, at det ikke er muligt at optage nye lån. Og uden kapital, ingen investeringer! Samtidig læser vi i medierne, at bankerne har betydelig overskudslikviditet, som de ikke kan få i spil! Det er da et paradoks, der er til at få øje på.
Det er alvorligt for den enkelte virksomhed, for Fyn, Danmark – og for Europa. For hvis vi ikke får mere gang i hjulene, så mister vi terræn i den globale økonomi, og det vil koste os arbejdspladser såvel som velfærd. I disse timer sidder Den Europæiske Centralbank og lægger sidste hånd på en betydelig kapitaltilførsel, som skal holde hånden under EU´s økonomi og på sigt være med til at stille europæiske virksomheder bedre i den globale konkurrence – og give bankerne et stærkt incitament til at få tilført erhvervslivet den nødvendige kapitalindsprøjtning.
Men virksomhederne kan også blive bremset af mangel på andre typer kapital. Mads Øvlisen indførte i sin tid i Novo Nordisk den tre-dobbelte bundlinie, der dækker over på én og samme tid at sikre en god indtjening i virksomheden, være socialt ansvarlige og tage hensyn til miljøet. I denne uge skrev 75 virksomhedsledere under på Odenses Charter for Mangfoldighed, herunder også Fynsk Erhverv. Det er en hensigtserklæring om at være socialt ansvarlige – men også om at skabe bedre innovation gennem et bredere videns- og rekrutteringsgrundlag; at skabe en større forretningsmæssig succes ved at nyttiggøre forskelligheder og målrette produkter og ydelser gennem involvering af nye kompetencer.
Rigtigt tacklet vil mangfoldighed således give virksomhederne en konkurrencefordel og tilføre såvel økonomisk kapital som social og human kapital til virksomheden.
Det er komplekst at være virksomhedsleder anno 2015, og mange virksomheder udfordres på deres forretningsmodeller, visioner og strategier. Men der er hjælp at hente i Fynsk Erhverv. Her er der nemlig værdifuld kapital at hente i form af den enorme viden og den brede palette af erfaringer og kontakter, som vores store netværk af erhvervsledere repræsenterer. Under navnet NEXT LEVEL tilbyder vi at håndplukke netop de aktive og erfarne erhvervsledere m/k, som kan bistå de fynske ejerledere med at realisere deres vækstpotentiale – og få ja i banken.
Jytte Reinholdt
Direktør
Egeskov klar til at gå nye veje
Med flere kåringer som ”Danmarks bedste attraktion” i kategorien for slotte på meritlisten, tvivler få på, at udstillingerne på Egeskov Slot i Kværndrup har masser at byde på for de besøgende. Med ansættelsen af historieuddannede Magnus Keil Eistrup gennem Fynsk Erhvervs NEXT talent-program, er Egeskov nu gået målrettet i gang med at udnytte det fulde potentiale i udstillingerne.
Philipp Schröder: Der er også muligheder i krisetider
Det er svært at spå om fremtiden, og det gælder ikke mindst i situationer som den aktuelle, hvor coronapandemien og en efterfølgende krig i Ukraine i den grad har rystet båden under verdenssamfundet. Den 16. november kommer økonomiprofessor ved Aarhus Universitet, Philipp Schröder, med nogle forudsigelser og gode råd til, hvordan virksomhedsejere kan forholde sig, men løfter inden da lidt af sløret.
Folketingsvalg 2022: Løsning på vej – dog først i 2029
Der er nu udsigt til en løsning på de trafikale udfordringer, som både virksomheder, ansatte og beboere i området omkring erhvervsområdet i Højme lever med dagligt. En løsning, der påregnes gennemført i forbindelse med udvidelsen af den fynske motorvej syd om Odense, og som forventes færdig i 2029.
