Nyheder • 16/06/2014

Fynsk analysevirksomhed i ambitiøst projekt med SDU

Den fynske proteinanalysevirksomhed Alphalyse har netop fået godkendt et projekt sammen med SDU og Statens Serum Institut, hvor Innovationsfonden investerer seks millioner ud af det samlede budget på 11 millioner kroner.

Målet er at udvikle analysemetoder, der kan bruges under udviklingen af nye vacciner og ved kvalitetskontrol af eksisterende vacciner, og det økonomiske potentiale er enormt.

“Jeg vurderer, at der i salg kan genereres 2-3 cifrede millionbeløb, hvis vi får det til at fungere optimalt. Målt i arbejdspladser er der måske 100 danske arbejdspladser at hente i projektet,” vurderer COO i Alphalyse, Ejvind Mørtz, der har været særdeles glad for at få SDU med i projektet.

“Vi har et produkt, der efterspørges af vores kunder i medicinalbranchen, og vi er ret alene på markedet, så vi kender potentialet. Nu har vi fået Statens Serum Institut med som kunden, der skal beskrive ønskerne i forhold til de sikkerhedskrav, der efterspørges, og for vores vedkommende handler det om, at vi skal bruge vores kontakter i resten af markedet for at belyse behovet hos andre kunder. På den måde er kompetencerne fordelt, og det har været vigtigt for os at få professionel hjælp med ansøgningsprocedurerne i projektet,” siger Ejvind Mørtz.

Professionel hjælp fra det offentlige

For Alphalyse var det derfor velkomment, da specialkonsulent Marie Grimstrup fra SDU Erhverv – TEK Innovation i efteråret 2013 henvendte sig for at undersøge, om Alphalyse havde projekter, der gav grobund for et fælles samarbejde.

“I det daglige har vi ikke haft de personaleressourcer, der kræves til ansøgningsprocedurerne . Vi har hele tiden tænkt på potentialet i projektet, men vi havde ikke selv de 10 millioner kroner, der skulle investeres, og vi har indtil nu vurderet, at vores kræfter var bedre brugt på at sælge mere af det, vi allerede havde på hylderne, end at ‘spilde tiden’ på ansøgningerne,” konstaterer Ejvind Mørtz.

Af samme årsag råder han nu andre virksomheder med viden om deres udviklingspotentiale til selv at tage kontakt til SDU, hvis de mangler ressourcer til at rykke på de gode idéer:

“Ellers sker der tit det, at man nøjes med at fokusere på den daglige drift og skubbe de langsigtede strategier foran sig, fordi det er sikrere. Nu har vi en situation, hvor vi kan nøjes med at finde 3 millioner kroner, og det er en helt anden risiko, vi løber.”

Projektleder hentes fra SDU Erhverv – TEK Innovation

En del af de 11 millioner til budgettet går til at opruste Alphalyses maskinpark, så apparaturet opfylder de krav, kunderne i medicinalbranchen har, og derud over skal der ansættes og frikøbes personale til at udføre opgaven.

“Vi har allerede lavet en aftale med Marie Grimstrup, der bliver projektleder på halv tid, og ud over hende slår vi yderligere en stilling op i forbindelse med projektet. Desuden får vi ressourcer til løse andet personale fra andre opgaver, og alt i alt tror jeg, at vi ender med, hvad der svarer til tre nye stillinger,” siger Ejvind Mørtz.

Projektet, der har den officielle titel “Højavanceret LC-MS/MS analyse skal give mere sikre vacciner”, løber i tre år.

Du kan læse mere om Alphalyse hér (på engelsk)

 

Folketingsvalg 2022: De høje energiomkostninger vejer tungt

Så er folketingsvalget udskrevet og foran os venter nu nogle hektiske uger med politiske debatter og løfter. Men valgkampen skal også handle om de aktuelle udfordringer, som vi står med i erhvervslivet og om behovet for reformer og langsigtede løsninger, der kan sikre virksomhedernes konkurrencekraft fremadrettet.

Flyt med Fynsk Erhverv i Cortex Business Park

Fynsk Erhverv flytter pr. 1. november til det nyopførte Cortex Business Park i Odense M. Her får vi et kontorhus, hvor vi har mulighed for at hjælpe vores partnervirksomheder med både møde- og konferencelokaler.

Rigelig bemanding og nytænkning vejen frem for S. Guldfeldt Nielsen

Fokus på trivsel og effektivitet er hemmeligheden bag succesen i S. Guldfeldt Nielsen A/S, der er kåret som ”Årets Arbejdsplads”

Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer

P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.

Steen Ernland: Tre gode råd til værdiskabelse i ledelser og bestyrelser

Steen Ernland, der blandt meget andet er medforfatter til bogen “Den Aktive Bestyrelse", giver her sit bud på, hvordan den moderne virksomhed skal tænke ledelse og bestyrelse i fremtiden for at tiltrække kapital fra investorer og opnå stærkere finansielle resultater.

Ledelseskonference: Den attraktive arbejdsplads

Den 5. oktober inviterer Fynsk Erhverv og UCL til Ledelseskonference: den attraktive arbejdsplads, hvor Christian Ørsted fortæller om, hvordan det aktuelle begreb om psykologisk tryghed kan være en af løsningerne på ledelses- og fastholdelsesproblematikkerne.

De tre største udfordringer i 2022/23

Er du interesseret i at vide, hvordan en række fynske erhvervsledere har knækket koden til succes i forhold til tre af de største udfordringer i 2022/2023?

Energipriser ændrer forbrugsmønstre – få gode råd

Siden Ruslands invasion af Ukraine er energipriserne steget enormt, og både virksomheder og private forbrugere har fået rekordhøje udgifter til blandt andet gas, el, benzin og diesel. Samtidig har Ruslands invasion understreget, at klimapolitik og sikkerhedspolitik hænger uløseligt sammen, og at den grønne omstilling er afgørende for klimaet og uafhængigheden af russisk energi. Hos Energi […]

Kriser er gode for kreativiteten

Selvom de forgangne år har budt på en række udfordringer på verdensplan, så er INGENIØR'NE optimistiske for fremtiden, der står på nye løsninger på nuværende projekter og fyldte ordrebøger. I artiklen giver afdelingschef, Bjarne Linde Jensen, og markedschef, Anders Friis-Wandall Nielsen, gode råd til virksomheder, der går med byggeri i tankerne.