Debat • 22/04/2014

KLUMME: Fyn er klar til vækst

Vi ser nu flere tegn på, at det økonomiske barometer vender pilen opad.  Forbrugertilliden er den højeste i mange år, arbejdsløsheden er faldende, og forsat lave renter er med til at trække økonomien i gang.

Spørgsmålet er nu, om de fynske virksomhederne er klar til vækst?

De foregående år med økonomisk afmatning har sat sine spor i det fynske erhvervsliv. Nogle virksomheder har måttet kapitulere, men de fleste har dygtigt benyttet den brændende platform til at få strømlinet deres virksomhed og organisation og styrket deres  fokus på kerneprodukterne og –kunderne.  Der er skåret grundigt ind til benet, og en del funktioner er blevet outsourcet.  Og  risikostyringen er kommet i fokus. Intet har været så skidt, at det ikke har været godt for noget.  Krisen har nemlig haft den positive konsekvens, at virksomhederne i dag står stærkere i konkurrencen – og nu er klar til vækst.

Det er imidlertid ikke en tilstand, men snarere en position, der kræver en konstant indsats og bevågenhed.  Virksomhederne bliver nemlig hele tiden udfordret på deres forretning.  Lad mig her blot nævne tre faktorer, der konstant påvirker virksomhedernes konkurrencekraft og investeringslyst- alle forhold, som vi i Fynsk Erhverv er meget optaget af: En stigende regulering af erhvervslivets forhold, omkostningstrykket, og ikke mindst adgangen til velkvalificeret arbejdskraft.

Produktivitetskommissionen har sat fingeren på flere af de reelle vækstbarrierer for virksomhederne.  Nu venter vi spændt på at se det foldet ud i regeringens udspil til den næste vækstpakke.  Imens er der god grund til lokalt at se på de effektiviseringsgevinster, afbureaukratiseringer, konkurrenceudsættelser og lettelser i omkostningstrykket, som kan findes i de fynske kommuner og forsyningsvirksomheder.    Det er nemlig nu, der skal investeres i opsvinget.

Som virksomhedsleder bliver man konstant udfordret.  Her og nu – og ikke mindst af en fremtid, der med stigende hast bringer nye forandringer og muligheder med sig. Tænk på  hvad globaliseringen og den teknologiske udvikling  allerede har åbnet op for!  Efter 5-6 år med ’det korte lys’ på er det derfor vigtigt nu at få sat fokus på fremtidsplanerne – på strategien og visionerne.

Der er grund til at hylde de fynske virksomhedsledere, der navigerer i denne komplekse virkelighed og skaber udvikling, vækst og beskæftigelse på Fyn.

 

Jytte Reinholdt
Direktør i Fynsk Erhverv
Klummen er desuden bragt i Erhvervsavisen Fyn, tirsdag d. 22. april 2014

Folketingsvalg 2022: De høje energiomkostninger vejer tungt

Så er folketingsvalget udskrevet og foran os venter nu nogle hektiske uger med politiske debatter og løfter. Men valgkampen skal også handle om de aktuelle udfordringer, som vi står med i erhvervslivet og om behovet for reformer og langsigtede løsninger, der kan sikre virksomhedernes konkurrencekraft fremadrettet.

Flyt med Fynsk Erhverv i Cortex Business Park

Fynsk Erhverv flytter pr. 1. november til det nyopførte Cortex Business Park i Odense M. Her får vi et kontorhus, hvor vi har mulighed for at hjælpe vores partnervirksomheder med både møde- og konferencelokaler.

Rigelig bemanding og nytænkning vejen frem for S. Guldfeldt Nielsen

Fokus på trivsel og effektivitet er hemmeligheden bag succesen i S. Guldfeldt Nielsen A/S, der er kåret som ”Årets Arbejdsplads”

Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer

P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.

Steen Ernland: Tre gode råd til værdiskabelse i ledelser og bestyrelser

Steen Ernland, der blandt meget andet er medforfatter til bogen “Den Aktive Bestyrelse", giver her sit bud på, hvordan den moderne virksomhed skal tænke ledelse og bestyrelse i fremtiden for at tiltrække kapital fra investorer og opnå stærkere finansielle resultater.

Ledelseskonference: Den attraktive arbejdsplads

Den 5. oktober inviterer Fynsk Erhverv og UCL til Ledelseskonference: den attraktive arbejdsplads, hvor Christian Ørsted fortæller om, hvordan det aktuelle begreb om psykologisk tryghed kan være en af løsningerne på ledelses- og fastholdelsesproblematikkerne.

De tre største udfordringer i 2022/23

Er du interesseret i at vide, hvordan en række fynske erhvervsledere har knækket koden til succes i forhold til tre af de største udfordringer i 2022/2023?

Energipriser ændrer forbrugsmønstre – få gode råd

Siden Ruslands invasion af Ukraine er energipriserne steget enormt, og både virksomheder og private forbrugere har fået rekordhøje udgifter til blandt andet gas, el, benzin og diesel. Samtidig har Ruslands invasion understreget, at klimapolitik og sikkerhedspolitik hænger uløseligt sammen, og at den grønne omstilling er afgørende for klimaet og uafhængigheden af russisk energi. Hos Energi […]

Kriser er gode for kreativiteten

Selvom de forgangne år har budt på en række udfordringer på verdensplan, så er INGENIØR'NE optimistiske for fremtiden, der står på nye løsninger på nuværende projekter og fyldte ordrebøger. I artiklen giver afdelingschef, Bjarne Linde Jensen, og markedschef, Anders Friis-Wandall Nielsen, gode råd til virksomheder, der går med byggeri i tankerne.