Nyheder • 27/01/2022

NEXT Talent-kandidat ansat i ingeniør-virksomhed

Jens Frost og Simon Falk, Progenios

I ingeniørvirksomheden Progenios, som har til huse i Fredericia, men i øvrigt har kunder over hele landet, er der nok at lave. Derfor slog direktør Jens Frost også til med det samme, da Next Talent-kandidat Simon Falk svarede på et jobopslag på en stilling som projektingeniør i slutningen af 2021.

“Jeg søgte nogle nye ansatte, og Simon var en dygtig gut, som vi gerne ville have med på holdet. Gennem Next Talent havde vi mulighed for at ansætte ham i en praktikperiode, men vi valgte at fastansætte ham med det samme. Dels skulle han ikke stå ringere end en anden ny kollega, som vi også lige har ansat, dels havde Simon også andre muligheder på hånden, så vi slog til med det samme,” fortæller Jens Frost, der etablerede virksomheden i 2015.

Ifølge Progenios-direktøren er Next Talent-projektet optimalt, når små og mellemstore virksomheder skal udvide, og det gælder ikke mindst, når der er tale om nye kompetenceområder.

“Det er helt sikkert en interessant løsning, hvis vi på sigt skal have dækket nye områder, hvor vi ikke tidligere har haft kompetencer, eller hvis vi godt kunne tænke os at afdække potentialet i nye projekter. Det er jo også en god mulighed for at prøve kemien af, og med en praktikperiode er det let at komme i gang med samarbejdet,” siger Jens Frost videre.

For Simon Falk har forløbet med Next Talent været en intens periode, der hurtigt betød, at han fik mulighed for at sætte sine talenter i spil.

“Fra jeg begyndte i Next Talent hos Fynsk Erhverv til jeg havde underskrevet en kontrakt, gik der vist seks uger. Fra starten fik jeg noget sparring om, hvordan jeg kunne finpudse mine ansøgninger og til, hvordan jeg bedre kunne komme i kontakt med virksomhederne,” siger Simon Falk, som inden længe blev belønnet for sine anstrengelser:

“Hvor jeg før enten ikke kom til samtale, eller måske kun kom til første runde, var jeg pludselig videre til anden samtale flere steder, og den research og selvsikkerhed gjorde også, at jeg var bedre til at sælge mig selv i forhold til, hvad virksomhederne havde behov for, og det var nok også medvirkende til, at Progenios ansatte mig med det samme.”

Om Progenios:

Rådgivende ingeniørvirksomhed med kompetencer inden for produktions-, maskinteknik og serviceopgaver, stiftet i 2015 af Jens Frost og Bethina Salina Serrani.

Progenios beskæftiger sig især med konstruktion af maskiner til industrien med et særligt fokus på grøn energi, gas og offshore – blandt andet kraner på offshore vindmøller, servicering og udvikling af højtryksfyldeanlæg af gas på køretøjer.

For Progenios er det vigtigt med en praktisk og operationel tilgang til opgaverne, hvor sikkerhed og høj faglighed er i højsædet.

Virksomheden har hovedkontor i Fredericia, men kundegruppen er landsdækkende

Om NEXT talent:

Er du interesseret i at vide mere om Next Talent, så læs mere her

Ønsker du at få seneste nyt om vores Next Talent program –

Egeskov klar til at gå nye veje

Med flere kåringer som ”Danmarks bedste attraktion” i kategorien for slotte på meritlisten, tvivler få på, at udstillingerne på Egeskov Slot i Kværndrup har masser at byde på for de besøgende. Med ansættelsen af historieuddannede Magnus Keil Eistrup gennem Fynsk Erhvervs NEXT talent-program, er Egeskov nu gået målrettet i gang med at udnytte det fulde potentiale i udstillingerne.

Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer

P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.

Kloakmester: Man skal ikke frygte akademikerne

Den familieejede kloakmestervirksomhed R. Hansen & Søn kører på fjerde generation, og kan i år fejre 100-års jubilæum. Trods den lange historie er kloakmesteren alt andet end traditionel og gammeldags i sin tilgang til faget. Dels er Gitte Zimmermann en af meget få kvindelige kloakmestre i Danmark med egen virksomhed, dels er hun meget glad […]

Folketingsvalg 2022: De høje energiomkostninger vejer tungt

Så er folketingsvalget udskrevet og foran os venter nu nogle hektiske uger med politiske debatter og løfter. Men valgkampen skal også handle om de aktuelle udfordringer, som vi står med i erhvervslivet og om behovet for reformer og langsigtede løsninger, der kan sikre virksomhedernes konkurrencekraft fremadrettet.

Flyt med Fynsk Erhverv i Cortex Business Park

Fynsk Erhverv flytter pr. 1. november til det nyopførte Cortex Business Park i Odense M. Her får vi et kontorhus, hvor vi har mulighed for at hjælpe vores partnervirksomheder med både møde- og konferencelokaler.

Rigelig bemanding og nytænkning vejen frem for S. Guldfeldt Nielsen

Fokus på trivsel og effektivitet er hemmeligheden bag succesen i S. Guldfeldt Nielsen A/S, der er kåret som ”Årets Arbejdsplads”

Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer

P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.

Steen Ernland: Tre gode råd til værdiskabelse i ledelser og bestyrelser

Steen Ernland, der blandt meget andet er medforfatter til bogen “Den Aktive Bestyrelse", giver her sit bud på, hvordan den moderne virksomhed skal tænke ledelse og bestyrelse i fremtiden for at tiltrække kapital fra investorer og opnå stærkere finansielle resultater.

Ledelseskonference: Den attraktive arbejdsplads

Den 5. oktober inviterer Fynsk Erhverv og UCL til Ledelseskonference: den attraktive arbejdsplads, hvor Christian Ørsted fortæller om, hvordan det aktuelle begreb om psykologisk tryghed kan være en af løsningerne på ledelses- og fastholdelsesproblematikkerne.

De tre største udfordringer i 2022/23

Er du interesseret i at vide, hvordan en række fynske erhvervsledere har knækket koden til succes i forhold til tre af de største udfordringer i 2022/2023?

Energipriser ændrer forbrugsmønstre – få gode råd

Siden Ruslands invasion af Ukraine er energipriserne steget enormt, og både virksomheder og private forbrugere har fået rekordhøje udgifter til blandt andet gas, el, benzin og diesel. Samtidig har Ruslands invasion understreget, at klimapolitik og sikkerhedspolitik hænger uløseligt sammen, og at den grønne omstilling er afgørende for klimaet og uafhængigheden af russisk energi. Hos Energi […]

Kriser er gode for kreativiteten

Selvom de forgangne år har budt på en række udfordringer på verdensplan, så er INGENIØR'NE optimistiske for fremtiden, der står på nye løsninger på nuværende projekter og fyldte ordrebøger. I artiklen giver afdelingschef, Bjarne Linde Jensen, og markedschef, Anders Friis-Wandall Nielsen, gode råd til virksomheder, der går med byggeri i tankerne.