Debat • 09/11/2020

Opråb: Regeringen har serveretten og -pligten

Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

I lyset af den aktuelle situation, hvor vi ser virksomheder være betydeligt udfordret, og gode medarbejdere miste deres arbejde, er det med stor undren, at vi kigger ind i regeringens finanslovsudspil for 2021.

Det efterlader os med et stort, rungende:  Hvor skal væksten komme fra???

Vi ser en stribe skatter og afgifter, der vil ramme et erhvervsliv, der i forvejen er hårdt ramt på såvel omsætning, indtjening og investeringer. Vi ser et dræn af arbejdsstyrken som følge af Arnes adgang til tidligere pensionering, i kombination med et stigende antal seniorer på arbejdsmarkedet som følge af senere tilbagetrækning, som vi skal lykkes med at fastholde.  Og vi ser mere velfærd til danskerne.

I Fynsk Erhverv undrer vi os over, at regeringen ikke har brugt sin serveret og fremlagt tiltag, der aktuelt kan genstarte væksten i samfundet og sikre finansieringen af den øgede velfærd?  Vi kan på det kraftigste opfordre til f.eks. at få sat fart i infrastrukturinvesteringerne.  Her har vi brug for at sikre fortsat udbygning af den fynske motorvej hele vejen syd om Odense, at få etableret en ny motorvejsafkørsel til industriområdet mellem afkørsel 52 og 53, at få opgraderet Svendborgbanen og at få udbygget den digitale infrastruktur med bredbånd og mobildækning til hele Fyn.

Vi savner f.eks. også både incitamenter til borgere og virksomheder til at foretage grønne investeringer og konkrete grønne investeringer i det offentlige.

Der er under Covid19 krisen opstået en række innovative tiltag, hvor små og mellemstore virksomheder har fundet nye forretningsområder og udviklet nye produkter. Regeringen bør have fokus på også at understøtte disse ved at begrænse de økonomiske og administrative byrder samt styrke indsatsen for regelforenkling.   Det vil også gavne vores mange små og mellemstore virksomheder på Fyn og være en forudsætning for, at vi kan skabe vækst i erhvervslivet og dermed sikre finansieringen af fremtidens velfærdssamfund.

Vi står forhåbentlig snart ved indgangen til en afgørende ny fase, hvor det handler om at genåbne Danmark gradvist – og samtidig for alt i verden støtte de virksomheder og arbejdspladser, som er under hårdt pres.

Så kære regering, vis os, hvor skal væksten komme fra?

Debatindlæg i Fynsk Stiftstidende den 7. november 2020 af Henrik Neelmeyer, adm. Direktør på Egeskov og formand for Fynsk Erhverv

Folketingsvalg 2022: De høje energiomkostninger vejer tungt

Så er folketingsvalget udskrevet og foran os venter nu nogle hektiske uger med politiske debatter og løfter. Men valgkampen skal også handle om de aktuelle udfordringer, som vi står med i erhvervslivet og om behovet for reformer og langsigtede løsninger, der kan sikre virksomhedernes konkurrencekraft fremadrettet.

Flyt med Fynsk Erhverv i Cortex Business Park

Fynsk Erhverv flytter pr. 1. november til det nyopførte Cortex Business Park i Odense M. Her får vi et kontorhus, hvor vi har mulighed for at hjælpe vores partnervirksomheder med både møde- og konferencelokaler.

Rigelig bemanding og nytænkning vejen frem for S. Guldfeldt Nielsen

Fokus på trivsel og effektivitet er hemmeligheden bag succesen i S. Guldfeldt Nielsen A/S, der er kåret som ”Årets Arbejdsplads”

Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer

P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.

Steen Ernland: Tre gode råd til værdiskabelse i ledelser og bestyrelser

Steen Ernland, der blandt meget andet er medforfatter til bogen “Den Aktive Bestyrelse", giver her sit bud på, hvordan den moderne virksomhed skal tænke ledelse og bestyrelse i fremtiden for at tiltrække kapital fra investorer og opnå stærkere finansielle resultater.

Ledelseskonference: Den attraktive arbejdsplads

Den 5. oktober inviterer Fynsk Erhverv og UCL til Ledelseskonference: den attraktive arbejdsplads, hvor Christian Ørsted fortæller om, hvordan det aktuelle begreb om psykologisk tryghed kan være en af løsningerne på ledelses- og fastholdelsesproblematikkerne.

De tre største udfordringer i 2022/23

Er du interesseret i at vide, hvordan en række fynske erhvervsledere har knækket koden til succes i forhold til tre af de største udfordringer i 2022/2023?

Energipriser ændrer forbrugsmønstre – få gode råd

Siden Ruslands invasion af Ukraine er energipriserne steget enormt, og både virksomheder og private forbrugere har fået rekordhøje udgifter til blandt andet gas, el, benzin og diesel. Samtidig har Ruslands invasion understreget, at klimapolitik og sikkerhedspolitik hænger uløseligt sammen, og at den grønne omstilling er afgørende for klimaet og uafhængigheden af russisk energi. Hos Energi […]

Kriser er gode for kreativiteten

Selvom de forgangne år har budt på en række udfordringer på verdensplan, så er INGENIØR'NE optimistiske for fremtiden, der står på nye løsninger på nuværende projekter og fyldte ordrebøger. I artiklen giver afdelingschef, Bjarne Linde Jensen, og markedschef, Anders Friis-Wandall Nielsen, gode råd til virksomheder, der går med byggeri i tankerne.