Debat • 17/09/2020

Uden bredbåndspuljen forsvinder jobs

Det er et paradoks, at regeringen i sit finanslovsforslag for 2021 har sløjfet bredbåndspuljen samtidig med, at corona-pandemien aktuelt ad flere omgange har vist, at det er nødvendigt for voksne at kunne passe deres arbejde og børn og unge deres studier og skole hjemmefra.

Forsyningsselskaber m.fl. har udrullet fibernet på store dele af Fyn, men der er brug for støtte fra det offentlige i de områder, hvor det ikke er rentabelt for de private aktører på markedet.  Adgang til lynhurtigt internet er et rammevilkår anno 2020, på lige fod med rent vand og elektricitet.

Derfor må jeg på det kraftigste rette en appel til regeringen og vores fynske folketingspolitikere om at sikre bredbåndspuljens videreførelse til vi alle har adgang til fibernet.

Lynhurtigt internet er omdrejningspunktet for den digitale udvikling i virksomhederne og for udnyttelse af de teknologier, der skal gøre virksomhederne endnu mere konkurrencedygtige.   Hvad nytter det f.eks. at have udviklet en fantastisk webshop, hvis ordrerne går tabt undervejs.  Eller hvis opdateringerne fra ’de kørende medarbejdere’ bliver forsinket, og diverse varer og forsyninger ikke bliver bestilt.  Det er direkte kontraproduktivt og står i skærende kontrast til erhvervslivets konstante jagt på øget produktivitet, indtjening og jobskabelse.

Fleksibilitet står højt på agendaen overalt – det gælder både i virksomhederne og hos de ansatte. Mange virksomheder har i hast fået installeret udstyr og internetforbindelser hjemme hos deres ansatte igennem det seneste halve år, så deres medarbejdere kan arbejde hjemmefra. Det er ikke kun en konsekvens af corona-pandamien, men en trend i tiden, der understøtter den fleksibilitet, der efterspørges.

Fleksibilitet er ikke kun efterspurgt i erhvervslivet. Vores børn og unge er også dybt afhængige af lynhurtigt internet for at kunne passe deres skole og studier. Det ser vi ikke mindst i de perioder, hvor skoler og institutioner er lukket ned.   Hvad nytter det, når fire børn på forskellige uddannelsestrin i samme husstand samtidig skal følge undervisning og forelæsninger via Teams – og internetforbindelsen er ustabil og langsom?  Det er en klar forudsætning fra skolernes og uddannelsesinstitutionernes side, at den enkelte elev kan deltage digitalt uden tekniske udfald.

Derfor har vi brug for bredbåndspuljen, så vi hurtigst muligt får udbygget den digitale infrastruktur med de sidste 7.693 tilskudsberettigede adresser på Fyn, får uddannet fremtidens arbejdskraft og løst opgaverne, så vi kan fastholde de gode jobs i de fynske virksomheder.

Debatindlæg af Henrik Neelmeyer, formand for Fynsk Erhverv, publiceret i Fyens Stiftstidende mandag, den 21. september 2020

Folketingsvalg 2022: De høje energiomkostninger vejer tungt

Så er folketingsvalget udskrevet og foran os venter nu nogle hektiske uger med politiske debatter og løfter. Men valgkampen skal også handle om de aktuelle udfordringer, som vi står med i erhvervslivet og om behovet for reformer og langsigtede løsninger, der kan sikre virksomhedernes konkurrencekraft fremadrettet.

Flyt med Fynsk Erhverv i Cortex Business Park

Fynsk Erhverv flytter pr. 1. november til det nyopførte Cortex Business Park i Odense M. Her får vi et kontorhus, hvor vi har mulighed for at hjælpe vores partnervirksomheder med både møde- og konferencelokaler.

Rigelig bemanding og nytænkning vejen frem for S. Guldfeldt Nielsen

Fokus på trivsel og effektivitet er hemmeligheden bag succesen i S. Guldfeldt Nielsen A/S, der er kåret som ”Årets Arbejdsplads”

Next Talent giver P. Christensen ekstra ressourcer

P. Christensen tænkte ud af boksen, da antallet af administrative opgaver voksede. De rakte ud til Fynsk Erhverv, som igennem NEXT talent-programmet hurtigt fandt frem til en dygtig kandidat, der i dag er ansat i den landsdækkende bilforhandler-koncern på Krumtappen i Odense, hvor koncernen har til huse.

Steen Ernland: Tre gode råd til værdiskabelse i ledelser og bestyrelser

Steen Ernland, der blandt meget andet er medforfatter til bogen “Den Aktive Bestyrelse", giver her sit bud på, hvordan den moderne virksomhed skal tænke ledelse og bestyrelse i fremtiden for at tiltrække kapital fra investorer og opnå stærkere finansielle resultater.

Ledelseskonference: Den attraktive arbejdsplads

Den 5. oktober inviterer Fynsk Erhverv og UCL til Ledelseskonference: den attraktive arbejdsplads, hvor Christian Ørsted fortæller om, hvordan det aktuelle begreb om psykologisk tryghed kan være en af løsningerne på ledelses- og fastholdelsesproblematikkerne.

De tre største udfordringer i 2022/23

Er du interesseret i at vide, hvordan en række fynske erhvervsledere har knækket koden til succes i forhold til tre af de største udfordringer i 2022/2023?

Energipriser ændrer forbrugsmønstre – få gode råd

Siden Ruslands invasion af Ukraine er energipriserne steget enormt, og både virksomheder og private forbrugere har fået rekordhøje udgifter til blandt andet gas, el, benzin og diesel. Samtidig har Ruslands invasion understreget, at klimapolitik og sikkerhedspolitik hænger uløseligt sammen, og at den grønne omstilling er afgørende for klimaet og uafhængigheden af russisk energi. Hos Energi […]

Kriser er gode for kreativiteten

Selvom de forgangne år har budt på en række udfordringer på verdensplan, så er INGENIØR'NE optimistiske for fremtiden, der står på nye løsninger på nuværende projekter og fyldte ordrebøger. I artiklen giver afdelingschef, Bjarne Linde Jensen, og markedschef, Anders Friis-Wandall Nielsen, gode råd til virksomheder, der går med byggeri i tankerne.